Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses connaissances et ses expériences professionnelles. Il peut inclure des entretiens, des tests, des exercices de réflexion et des évaluations pour aider la personne à faire le point, mieux comprendre ses points forts et ses axes d’amélioration, et à déterminer ses objectifs professionnels. Il est souvent utilisé pour aider à élaborer un plan de développement professionnel, à trouver un nouveau travail ou à changer de carrière.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses connaissances et ses expériences professionnelles. Il peut inclure des entretiens, des tests, des exercices de réflexion et des évaluations pour aider la personne à faire le point, mieux comprendre ses points forts et ses axes d’amélioration, et à déterminer ses objectifs professionnels. Il est souvent utilisé pour aider à élaborer un plan de développement professionnel, à trouver un nouveau travail ou à changer de carrière.
