Prendre RDV
Prendre RDV
MENU

Comment savoir si j’ai besoin d’un bilan de compétences ?

Durée de lecture : 2 min

Arrivé à un certain moment de notre carrière professionnelle, il se peut que l’on ressente le besoin de faire le point, tant sur nos acquis professionnels, que sur nos compétences, sur nos aspirations, mais aussi sur la manière dont on souhaite voir évoluer sa future carrière. 
Le bilan de compétences permet d’apporter une réponse précise à ces besoins. Mais avant de réaliser cette démarche, encore faut-il pouvoir identifier si c’est bien de cela dont j’ai besoin, n’est-ce pas ? 

Alors comment savoir si j’ai besoin d’un bilan de compétences ? 

Se poser cette question est déjà un premier indicateur en soi. En effet, cela révèle bien souvent que l’on aspire à de nouveaux horizons, qu’ils soient déjà identifiés ou non. Au préalable, de nombreux signaux peuvent se manifester de bien des manières : 

Des signaux positifs : 

Par exemple, sous la forme d’une source de motivation pour réussir un concours et pourvoir un poste longtemps espéré, ou bien l’envie de créer une entreprise pour vivre de sa passion ou encore simplement le désir de faire le point sur sa carrière professionnelle, etc.

Des signaux « souffrants ». 

Comme nous venons de le voir, une envie très inspirante peut amener à se tourner vers le bilan de compétences, mais ce n’est pas toujours le cas. Cette démarche est parfois motivée par un sentiment de ras-le-bol et un besoin certain de sortir d’une situation devenue insoutenable ou trop souffrante. Malheureusement est présente cette fâcheuse habitude bien tenace qui consiste à attendre d’être arrivé au point de rupture ou bien de vivre pleinement « le crash » avant de réaliser qu’il aurait été nécessaire de réagir bien avant … Vous en conviendrez, il vaut mieux être prévoyant n’est-ce pas ? 

C’est pourquoi on vous propose une liste (non-exhaustive mais largement représentative) des causes qui amènent générallement une personne à réaliser un bilan de compétences dans ce cas de figure : 

  • Perdre la motivation dans notre travail
  • Avoir le sentiment d’être déconnecté de ce qui nous anime
  • L’impression ce que l’on fait n’a pas de sens
  • Ressentir un manque de confiance en soi et dans ses capacités
  • Faire face à l’épuisement 
  • Le burnout
  • Se retrouver démuni face à un licenciement ou « échec » professionnel
  • Développer la perspective de changer de travail
  • Une situation qui entraînerait une évolution de poste ou un changement de région
  • Des peurs quant à un projet de création d’entreprise
  • etc
 
Si vous rencontrez une ou plusieurs de ces situations, alors réaliser un bilan de compétences vous apportera des solutions concrètes. (découvrez notre article : pourquoi réaliser un bilan de compétences)
Certaines de ces situations peuvent être souffrantes et apportent leur lot de questions, c’est vrai.
Toutefois, elles peuvent aussi être là pour mettre en lumière un besoin profond qui ne peut être satisfait dans la configuration actuelle dans laquelle on peut se trouver. 
En identifiant clairement ces besoins et les mécanismes qui rentrent en jeu, nous sommes en mesure de prendre des décisions mesurées et respectueuses de nous-même pour retrouver l’équilibre. 
 
Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, réaliser un bilan de compétences est utile tant professionnellement que personnellement. Grâce à la philosophie d’accompagnement INCEM,  le bilan de compétences devient bien plus qu’un simple outil d’optimisation de carrière et de développement personnel. Mais une expérience d’évolution personnelle qui vous permet de vous révéler.
 
 
Je découvre les accompagnements possibles

Partagez ce post

[post-views]

Découvrez nos autres aricles en lien avec cette thématique

Vous souhaitez que l'on prenne un moment pour échanger sur votre situation ou un projet particulier ?

Obtenez toutes les réponses dont vous avez besoin lors de cette rencontre gratuite et confidentielle avec notre équipe.
Ensemble, nous examinerons votre situation afin de mieux comprendre vos besoins et de vous proposer la meilleure solution.

Nous vous présenterons les solutions les plus adaptées ainsi que leurs modalités de réalisation.
Nous aborderons également la question des possibilités de financement.

Chez INCEM, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, de la sélection de votre formation / bilan de compétences jusqu’au montage du dossier.

Prendre RDV